Microsoft Work Trend Index 2023: i dati di Singapore svelano opportunità per sbloccare la produttività e la creatività sul posto di lavoro nell’era dell’intelligenza artificiale

31 maggio 2023 | Centro notizie di Singapore

I leader delle imprese locali ritengono che l’intelligenza artificiale aumenterà la produttività anziché ridurre l’organico

Singapore – 31 maggio 2023 – Microsoft ha pubblicato il suo terzo rapporto annuale sull'indice delle tendenze del lavoro, "Will AI Fix Work?". L’indice delle tendenze lavorative del 2023 delinea tre tendenze rilevanti a livello locale emerse da uno studio esterno condotto su 31.000 persone in 31 paesi, tra cui Singapore, oltre a trilioni di segnali in Microsoft 365 e tendenze del lavoro su LinkedIn.

L’avvento dell’intelligenza artificiale ha sbloccato nuove opportunità di crescita e trasformato il modo in cui lavoriamo poiché le aziende vedono valore nell’adozione della tecnologia per ottenere risultati aziendali migliori.

Secondo lo studio, i dati rivelano che le persone considerano le riunioni inefficienti come il principale fattore di disturbo della produttività, oltre ad altre sfide. Mentre diamo forma al futuro del lavoro, gli strumenti basati sull’intelligenza artificiale come Microsoft Teams, Microsoft Viva e il nuovissimo Microsoft 365 Copilot svolgeranno un ruolo sempre più vitale nel sbloccare la produttività e liberare la creatività su larga scala.

Shyamol Bansal, Responsabile aziendale per il lavoro moderno presso Microsoft Singaporeha condiviso: "La tecnologia è diventata parte integrante del modo in cui lavoriamo e collaboriamo. Mentre l'intelligenza artificiale rimodella il lavoro, abbracciare la tecnologia come nostro copilota è vitale per costruire una Singapore resiliente e digitalmente inclusiva. Avere l'intelligenza artificiale come copilota sarà inerente a come lavoriamo: dobbiamo garantire che i dipendenti dispongano degli strumenti e delle competenze per acquisire nuove competenze chiave e fare di più con meno."

Il rapporto condivide tre spunti chiave per i leader aziendali che cercano di comprendere e adottare in modo responsabile l’intelligenza artificiale su larga scala per le loro organizzazioni:

Singapore: studio del mercato in più rapida crescita per i talenti dell’intelligenza artificiale nei mercati dell’Asia Pacifico

In un mondo del lavoro in continua evoluzione, alcuni dei cambiamenti e delle opportunità più significativi oggi sono guidati dall’intelligenza artificiale. Secondo i dati di LinkedIn, che conta oltre 930 milioni di membri a livello globale, di cui oltre 3 milioni a Singapore, negli ultimi anni l’intelligenza artificiale ha registrato una rapida crescita nei mercati del lavoro.

A Singapore, i dati di LinkedIn mostrano che la quota di talenti nel campo dell’intelligenza artificiale tra il 2016 e il 2022 è cresciuta di uno sbalorditivo 565%, superando paesi come Australia (527%), India (487%) e Giappone (334%). Anche la crescita delle assunzioni di talenti IA a Singapore ha superato del 14% la crescita delle assunzioni complessive nel 2022. I dati indicano Singapore come un hub leader per i talenti e l’innovazione IA nella regione dell’Asia del Pacifico.

I ruoli lavorativi nel campo dell'intelligenza artificiale in più rapida crescita a Singapore sono Algorithm Engineer, Data Analyst, Data Science Specialist e Machine Learning Engineer. Sempre più professionisti a Singapore si stanno dotando di competenze legate all’intelligenza artificiale per tenere il passo con il ritmo dei cambiamenti nel panorama del lavoro e delle competenze. Le 5 competenze di intelligenza artificiale in più rapida crescita a Singapore nel 2022 (sulla base della crescita anno su anno delle competenze aggiunte ai profili dei membri) sono tutte competenze che suggeriscono l'emergere dell'intelligenza artificiale generativa, come l'elaborazione del linguaggio naturale (+52% su base annua) e l'informatica. Visione (+47% su base annua).

"L'intelligenza artificiale ha inaugurato una nuova era nel mondo del lavoro e a Singapore siamo entusiasti delle sue possibilità grazie ai talenti dell'intelligenza artificiale e alle assunzioni in rapida crescita. Poiché l'intelligenza artificiale continua a evolversi e ad acquisire importanza, è imperativo che i professionisti sviluppino portafoglio di competenze in materia di intelligenza artificiale per aumentare la produttività e la creatività del lavoro e che le aziende adottino le capacità di intelligenza artificiale per ottenere risultati aziendali migliori.Adottando un approccio incentrato sulle competenze, abbiamo l’opportunità di consentire e potenziare un cambiamento di paradigma che vede l’intelligenza artificiale come copilota in il nuovo modo di lavorare. Continueremo a mettere l'intelligenza artificiale generativa nelle mani dei nostri membri e dei nostri partner commerciali per aiutare tutti a connettersi più facilmente alle opportunità economiche,"ha affermato Frank Koo, responsabile Asia, Talent and Learning Solutions, LinkedIn.

GLP dà vita al futuro del lavoro con Microsoft Teams

Con sede a Singapore, GLP, azienda leader a livello mondiale nella creazione di business, proprietario, sviluppatore e operatore di immobili logistici, data center, energie rinnovabili e tecnologie correlate, è stata la prima nell'Asia del Pacifico a portare l'intelligenza artificiale nella propria forza lavoro attraverso Teams Premium. GLP intende implementare la moderna soluzione di lavoro in 72 uffici in oltre 17 paesi.